Реорганизация – это процедура, в результате которой прекращают свою деятельность и/или возникают одно или несколько предприятий. Новые компании являются полными или частичными правопреемниками ликвидированных или изменившихся организаций. Реорганизовать юрлицо в форме присоединения, слияния, разделения и выделения можно в рамках одной и той же правовой формы. Например, ООО не может присоединиться к АО. Исключение составляет преобразование, при котором меняется организационно-правовая форма корпоративной структуры.

Преобразование АО в ООО / ООО в АО

25 000 руб.

4 месяца

Дополнительно:

1) Нотариальные расходы

2) Расходы на гос. пошлины

Присоединение, ООО / АО

39 000 руб.

Слияние, ООО / АО

39 000 руб.

Выделение, ООО / АО

45 000 руб.

Разделение, ООО / АО

45 000 руб.

Дополнительно

Выделение более чем одного, разделение более чем на два общества

10 000 руб. / за каждое дополнительное сообщество

Реорганизация в условиях наличия Совета директоров или коллегиального исполнительного органа

10 000 руб.

Подготовка Нестандартных (на основании пожеланий клиента)

документов при реорганизации (устав / договор о слиянии / присоединении

/ порядок и условия реорганизации. Правила переходного периода и прочее)

от 10 000 руб. / документ

Фактическое сопровождение всех корпоративных процедур при реорганизации (формирование повестки дня / организация собрания

участников или акционеров и иных органов управления / прочие действия)

3000 руб. / час

Устные консультации по вопросам реорганизации

5000 руб. / час

 
 

Оставить заявку

Формы реорганизации юридических лиц

  1. Присоединение. В результате этой процедуры одна или несколько организаций прекращают свое существование.

    Эта процедура представляет собой прекращение деятельности одной или нескольких корпоративных структур, при которой права и обязательства последних передаются другой организации. Участники этого процесса заключают между собой договор присоединения. Юристы компании «» предлагают услугу по сопровождению этой процедуры. Правопреемство между компаниями при проведении присоединения оформляется передаточным актом.

  2. Преобразование. В процессе меняется организационно-правовая форма компании.
    Хозяйственное общество вправе преобразоваться в производственный кооператив, товарищество или общество другого типа. На практике наиболее часто при такой реорганизации ООО меняют свою правовую форму на АО и наоборот. Хозяйственное товарищество или производственный кооператив вправе преобразоваться в общество. Процедура проводится с соблюдением порядка правопреемства. Все обязательства и права реорганизуемой структуры переходят преобразованной фирме согласно передаточному акту.
  3. Слияние. Две или более организации образуют новое юридическое лицо с передачей последнему всех своих обязательств и прав. Последние при этом прекращают свое существование. Соответствующая запись вносится в ЕГРЮЛ. Правопреемство в процессе реорганизации предприятий оформляется передаточным актом. Также участвующие в этой процедуре фирмы заключают между собой договор о слиянии.
  4. Разделение. Оно представляет собой правовую процедуру прекращения деятельности одной компании с образованием двух или более корпоративных структур. Ее права и обязанности передаются двум или более корпоративным структурам. Об этом составляется передаточный акт. Для эффективной защиты своих интересов в процессе разделения фирмы обратитесь за профессиональными услугами.
  5. Выделение. Из состава одной организации выделяются две или более компании.
    В результате этой процедуры из состава участников действующей организации создается еще одна или несколько корпоративных структур с передачей им части прав и обязанностей. Первая компания при этом продолжает свое существование. Передача прав и обязанностей при выделении оформляется передаточным актом. В соответствии с недавно принятыми изменениями законодательства разделительные балансы теперь не применяются. Услугу по сопровождению процедуры выделения можно заказать в компании «».
    Эта форма реорганизации предприятий имеет большую популярность. Таким способом можно легитимно вывести часть активов компании в новую фирму без передачи последней налоговых обязанностей и прав.

    Есть два вида выделения:

    • с приобретением учреждаемой компанией статуса дочерней по отношению к выделяющему лицу;
    • без приобретения новой организацией такого статуса. При этом участники вновь созданной компании выделяются из состава уже действующей фирмы.
  6. Смешанная реорганизация проводится только в акционерных обществах. В результате этой процедуры происходит разделение или выделение АО одновременно с присоединением или слиянием.
    На практике нередки случаи выделения или разделения АО одновременно со слиянием. Такая реорганизация считается состоявшейся с даты госрегистрации предприятия, образованного путем слияния. Также возможно разделение или выделение общества одновременно с присоединением. В этом случае процедура признается завершенной с даты внесения в ЕГРЮЛ записи о ликвидации присоединенного АО.

В юридической практике есть ряд правовых процедур, сходных с реорганизационными действиями. Например, преобразование АО в ПАО и наоборот. Такая процедура оформляется внесением изменений в учредительные документы. О стоимости этой услуги можно узнать в соответствующем разделе на сайте.

Порядок реорганизации юридических лиц

  1. Созыв общего собрания. Решение о проведении реорганизационных мероприятий принимается участниками (акционерами) компании. В случае слияния или присоединения созываются общие собрания всех объединяющихся в результате этой процедуры лиц.
  2. Уведомление ИФНС о принятом решении. Эта информация отражается в ЕГРЮЛ. Обращаем Ваше внимание на то, что отменить сделанную в реестре запись о реорганизации ООО или другой структуры можно только по решению суда. В административном порядке отмена указанных записей не производится.
  3. Публикация объявления в «Вестнике государственной регистрации». Это необходимо для извещения кредиторов и предъявления ими своих требований. Также кредиторам рассылаются заказные письма. Контрагенты вправе предъявить требования о досрочном исполнении обязательств по сделкам, заключенным до проведения реорганизационных мероприятий. Публикация объявления в СМИ входит в стоимость услуг юристов «».
  4. Передача прав и обязанностей правопреемникам. Для этого составляется передаточный акт. Подготовка данного документа входит в услугу специалистов компании «» по сопровождению реорганизации ООО и других фирм. Права и обязанности создаваемых корпоративных структур могут уточняться путем составления Договора о слиянии или присоединении, в Правилах переходного периода и других официальных актах.
  5. Внесение записей в ЕГРЮЛ о прекращении деятельности существующих корпоративных структур и/или о создании новых организаций.
  6. Особые правила предусмотрены для АО. Если реорганизация касается предприятий в форме акционерных обществ, они проводят эмиссию акций с обязательной регистрацией. Ранее уполномоченным органом в этой сфере была ФСФР. Теперь регистрация выпуска ценных бумаг проводится Банком России. Эту процедуру нужно провести в течение одного месяца с даты внесения записи об учреждении АО или о реструктуризации общества. За неисполнение данного требования компания будет привлечена к административной ответственности. Размер штрафных санкций составляет от 500 000 до 700 000 рублей. Сведения о стоимости сопровождения эмиссии акций можно узнать на нашем сайте в разделе «Услуги по подаче документов в ФСФР России».

Почему реорганизацию предприятия лучше доверить профессионалам?

Преобразования структуры, а в ряде случаев и правовой формы хозяйствующих субъектов, относится к категории сложных процессов, требующих огромного объема знаний, опыта, значительных усилий и деловых связей. Чаще всего малый и средний бизнес такими ресурсами не обладают.

Но если реорганизацией предприятия будут заниматься независимые специалисты, это позволит:

  • провести процедуру в полном соответствии с правовой нормативной базой, то есть законными методами, не допускающими негативных последствий для бизнеса и его собственников;
  • выбрать оптимальный вариант преобразования с учетом изначальной формы, отрасли, масштаба деятельности и других особенностей конкретной компании, а также в зависимости от обстоятельств и целей;
  • завершить реорганизацию предприятия в минимально возможные сроки;
  • сократить затраты на процедуру, в том числе за счет минимизации лишних действий и ошибок.